有礼貌的批评者 AI — 将“不能”变成“怎么做”

该帖子强调在职场会议中提问澄清问题的价值，而不是直接批评。用户分享了从被视为冷漠到通过将批评重新表述为鼓励开放对话的问题而促进合作的转变。讨论交流了有效反馈的策略，并强调了引导性问题如何改变感知和改善团队动态。